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文明花艳矿山红

——小峪煤业公司精神文明工作创建纪实


2018-11-19 来源: 朔州煤电公司
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  朔州煤电小峪煤业公司位于大同煤田中部的东南边缘,地处怀仁市境内,始建于1954年,2004年参组大同煤矿集团,由年产120万吨的煤矿发展成为现在年产300万吨的新型煤业公司。2018年改制,由山西省朔州市小峪煤矿改为小峪煤业公司。矿井井田面积15.14平方公里,煤质优良,每千克发热量为 4300—5100大卡,是低硫环保型优质动力煤,主要销往京、津、唐等地区。公司年营业额在7个亿左右。
  在搞好公司的安全生产情况下,小峪煤业公司始终不忘企业的三个文明建设把精神文明创建纳入企业总体规划,形成了党委书记、董事长主导,机关科室和基层单位具体组织实施、员工群众广泛参与的文明单位创建格局。通过强力创建,提升了企业整体文明程度。这个公司还高度重视两级领导班子的建设,把班子建设作为保证企业创新稳固 发展的根本措施来抓。并从思想建设、作风建设、组织建设入手,充分利用各种形式织政治理论学习,努力建设“学习型”领导班子;他们还把创建“五好”党组织工作作为统揽全公司党建工作的首要任务来抓,形成了上下联动、党政工团齐抓共管的创建格局。 深入开展政工一体化考核,把安全生产、经营管理与“五好” 党组织创建活动结合起来。有效地发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
                 布施塑形 文明花开遍矿山
  近两年来,小峪煤业公司从全面提升员工家属的整体文明素质出发,并把社会主义核心价值观视为精神文明建设的 灵魂主线。一是加大宣传力度,通过制作宣传牌板、墙体标语等多种方式,在办公大楼活动广场、居民生活区打造文明 单位创建标语,营造浓厚氛围。二是开展了“传承大文化, 讴歌新期间 时光”中华经典诗词朗诵大赛,以及宣传善行义举弘扬行动,扎实幵展“道德讲堂” 7期活动,用道德模范激发员工弘扬期间 时光新风。三是召开了小峪煤业公司精神文明表彰大会,对文明标兵和先进个人进行了表彰和鼓励。还开展了 “家庭家教家风”、“学雷锋志愿者”以及“季评十好、年评 十佳”选树活动。四是每逢中秋、春节传统佳日,开展“爱在深处 乐享平安”井口慰问活动,为一线职工送上月饼、水果及生活日用品。同时还慰问离退休老干部、老职工、工伤遗孀抚恤家属,受到了全公司职工及家属的好评。五是投资36万元为对口扶贫村(应县刘庄村)新修了公路,同时拿出一定的资金修复了从二级路口通往小峪矿区的公路,更加方便了职工家属出行。在关爱他人、服务社会中传播文明风尚、提升精神境界。
  丰富多彩的创建活动有力地推动了这个公司的精神文明建设。在同仁家园、矿区办公楼前举办了元宵节传统文化文 艺活动,参加人数达1000多人;每逢三八妇女节、五四青年节等节日,公司都自办文艺晚会,自创、自导、自演文艺节目。参加了朔州市工会女工委组织的“巾帼女工舞动春天” 创意健美操大奖赛,获优秀组织奖。参加了同煤集团职工乒 乓球大奖赛,荣获了优秀奖和亚军。文化艺术活动的举办, 丰富了职工、.家属的精神生活,增强了企业的凝聚力和向心力。
                 打造基础 文明花馨满园春
  在小峪煤业“文明窗口”争创氛围异常浓厚,职工培训中心推出文明教学,礼貌上课,受到学员的好评;4个单位建成了 “文明窗口示范点”,综采一队、机掘四队、调度室、 通风区、机电科、修理厂6个单位不断强化创建形式和内容, 建成了朔州煤电“文明窗口”单位。
  每月对全公司党员干部职工的政治理论学习做出详细 安排:一是深入学习党的十九大精神以及《习近平新吋代中 国特色社会主义思想三十讲》,通过中心组理论学习、党员固 定日活动、讲党课等方式进一步抓好学习;二是扎实推进“扫黑除恶”专项斗争工作部署。走进小峪煤业公司,关于“扫黑除恶”的宣传标语排版随处可见,通过图片、笔墨、视频、 音频等形式及时宣传出去、扩散出去,确保矿区和谐稳固 。 三是党委中心组利用每周五下午的时间,集中学习《中国共 产党党章》、《中国共产党地方委员会条例》、《中国共产党纪 律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》以及《习总书 记重要讲话》。为全矿65个党总支、支部和党员干部下发了学习资料,做到时间、职员、措施、效果落实。
  为方便职工借阅和学习,设置了职工书屋,实行全天开 放,每年为员工订阅200多种图书和报刊,不断增加可阅读图书量。
  小峪煤业公司把安全文化建设作为企业文化建设的重 中之重的工作来抓,开展了系列“安全文艺”进班组活动以及安全月电视专题片先后在同煤电视台、报刊等上级新闻媒体上进行了重点报道。
  该公司坚持企业民主管理,积极构建和谐小峪,把职工代表大会作为民主管理制度的重要形式,让职工行使参与企业民主决策、民主管理、民主监督的权利。
                 创新发展 文明花红得民心
  小峪煤业公司一直把“科技兴矿”作为全公司的一项重 要发展战略,先后对采煤技术、安全技术、数字化技术等10个方面的课题进行科技攻关。完成各类科研项目421项,其中,获朔州煤电公司科技进步奖21项,获集团公司科技进 步奖5顶,获得省级“五小”竞赛二等奖1项,三等奖8项。 科技职员在省部级以上刊物发表论文十多篇。
  持续关注员工健康,每年公司为4000多名员工进行免 费健康体检以及为1700多名一线接尘职工进行职业病体检。 为了方便职工家属就医,在同仁家园建立了“小峪煤业职工 社区医院”。还在同仁家园社区新建了“职工活动中心”,丰 富了职工的文化生活。大东窑楼房435户采煤沉陷区居民全部拆迁.发放奖励和安置补助费、搬迁补偿费4600万元。 员工群众实实在在共享着企业的发展成果,感受着公司党政 的温暖关怀,获得感、幸福感不断增强。
  随着创建活动的不断深入,井下投入也在不断增加,建 成了井下安全文化长廊,安装了井下广播系统和现代乘人 车,大大减少了职工在上下班途中的体力消耗。
  回首过往硕果累累:小峪煤业公司曾荣获“中国100家 最大煤矿采选企业”“中国煤炭工业二级企业”“中国行业 一百强"的荣誉称号,连续多年保持了“全国煤炭工业行业 安全高效矿井”,被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。 连续五屈被省国资委评为精神文明单位标兵,连续两届被省 文明委评为文明单位。
(通迅员:陈仁春 责编:刘雁瑞)


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